最近大奧克蘭行政轄區的議題又被當局和媒體關注。一些媒體與選民們也詢問我個人的一些想法,我想就在這裡跟大家也聊聊我個人個人對「提升大奧克蘭」成為一流國際都會的拙見。其實這個議題在4月22號之前每一位奧克蘭市民都有權利遞交他們對這個議題的看法。首先要陳述的是這次皇家審查委員會提供全民公聽討論大奧克蘭未來的用意在於:
1.
檢視目前奧克蘭地區的決策制定過程
2.
讓大家就奧克蘭地方政府未來50到100年長遠發展能提出最有利大家的系統與發展方針
3.
確定能制定一套系統能有利於未來奧克蘭的成長與多元種族及文化多樣的發展

        而在探討是不是要精簡大奧克蘭八個大行政轄區為一個大奧克蘭,我想可以由統轄區的要點濃縮,行政技術官僚的考核與效率提升,以及少數民族未來的民意基礎三方面跟大家聊聊。



        基本上針對奧克蘭市,從市長到市議員,兼職的社區議員及下頭的行政團隊這樣的架構,我個人是原則贊同的,但要從奧克蘭往外延伸看到其它的議會,其中共包括了Rodney地區, 北岸North Shore, 西區Waitakere, 南區Manukau, Papakura及Franklin地區, 所以總共有7個市議會及1個大奧克蘭地區議會Auckland Regional Council。

        這其中僅是市長就有7個,全職的市議員總計109位(含ARC的13位),兼職的地區議員總計145位,實在的就人口的比例來看這是有點龐大了些, 特別在七個議會主體下頭各自也有自主的行政單位,光在奧克蘭市就雇用近1700位職員,如果以這樣的數字推算,約有萬二的人數在市府的公務機關上班,統理我們大奧克蘭市民每天需要面臨的水,道路,公園,垃圾,環境維護等議題.而在大奧克蘭地區議會ARC的作用上頭,目前也存在著許多的討論。因此我覺得如果在能照顧到大多數市民的福址,有效且充份的反映出基層民意基礎功能上,進行某些程度的統轄與行政的精簡,免除一些繁冗且多餘的議會結構,我想對多數的市民來說是件好事。
        
        除外這八大市府單位雇用大批的行政官僚,在辦事的效率以及與市民的對話溝通效率上,似乎也有待加強提升。這應是涉及各市府職員績效考核的議題,我個人會在呈寫給皇家審核委員會的意見表時,將會特別會強調這一點。總的來說新西蘭主要只有行政,立法,司法的體系,不如其它國家還兼具有考試與監察的機構,擔任公家公務員並不沒有一統嚴苛的國家考試, 這也難免常聽民眾抱怨一些市府官員的專業度有待加強的情況。就如古人所言: “徒法不足以自行”未來世界一流的國際都會的各項政策與制度法令,真的是需要一批敏銳於時代潮流的專業.用心與辦實事的技術官僚來為大家服務。



       還有在因應少數民族日益增多的議題上,根據統計局的資料顯示,大奧克蘭地區的亞裔人口已快達到20%,但是在議會的民選代表或是職員的任用比例上與人口結構的對比還是非常的不足, 無法充份體現出當局貼近亞裔社群多元文化的需要, 這也是我希望在未來奧克蘭的遠景規劃上要特別留意的。大奧克蘭的發展重要性是遠遠超出我國的其它城市,而多元文化的發展與獨有的特色更是大奧克蘭擁有的寶貴資產。而既然是家有重寶就應該要更為珍惜, 尤其是在華社互動的部份,這和中國日漸壯大與繁榮的經濟發展,深信也將有著密不可分的關連。而大奧克蘭的主政著如何能善用這份東風,這就得靠領導人的政治智慧了!

[ 本帖最后由 新聞 于 2008-3-10 06:39 PM 编辑 ]

顺其自然   :35~